February 13, 2017

2017,担起责任成为独当一面的人

我不太擅长列完计划然后好好执行,典型案例是高三月考砸锅后都会列一个很宏大的月计划,以实现下次月考的逆袭,虽然下次的结果真的很少达标,但一般都能收获一个有所进步的结果。

2016年初我给自己写了一篇 2016,为自己建立安全感,列了7个年度目标。虽然后面没有时刻盯着目标实现(过程管理还是糟糕哦),但每到月度季度Review好歹总会去想想这7个目标到底实现的如何(月度/季度Review是2016年学会的有效好用的工具)。最后从结果上看,顺利实现了其中4个目标。对于一贯不善按计划行事的我来说,已经可以给自己鼓鼓掌了。

Objections/KPI/OKR,用来给未来一年划定一个有挑战性的奋斗节点......

February 08, 2017

进了衣食无忧的养老院,老人们为什么还不开心?——读《最好的告别》

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对老年人来说,也许最害怕的不是死亡的不期而至,而是失去有质量有尊严的生活。

随着年龄增长一同到来的,是视力、听力、行走、排便、记忆等生理能力的不断衰退及丧失,一步步失去独立生活的能力。无法独立生活意味着需要他人的照料,可能是伴侣、子女或是护工,一步步从搀扶着行走提醒吃药,到需要帮助翻身需要帮助排便,需要旁人更多的介入到生活的细枝末节,也意味着逐渐失去生活的质量和尊严。

而什么是有质量的生活,这可以延伸到马斯洛的人来需求理论。

现代疗养院的建立史表明,其并非是为了让老年人拥有更......

February 22, 2016

风景不与四时同

周日天气说不上好,轻度雾霾,加上不小的风,走下来还是有些凉的。

但我还是庆幸出了门,扫一扫阴郁的心情。

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January 04, 2016

2016,为自己建立安全感

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过去的2015年,换过一份工作,开始了最期待的产品工作。结束了一段来去匆匆的爱情,夭折了一段没有开始的感情。对未来的方向从混沌迷茫,到逐渐有了一些方向,开始越来越清楚的知道近几年自己最想要和最需要的是什么。

3月底离开天天用车(团队现已转向新项目「麦大大管家」),没有听取 Triple 的意见认真花一个月去找工作,只在一周内面了3家就加入了易宝。还是像大学时一样好像有个 Offer 就......

September 24, 2015

出色的产品经理大约是怎样的 |《启示录》摘抄

出色的产品经理大约具备哪些素质?以下是《启示录》作者 Marty Cagan 给出的答案。

个人素质和态度

技术可以学习,素质却难以培养,有些素质是成功的产品经理必不可少的。

对产品的热情

有这样一群人,他们对产品有一种本能的热爱,把自己生活中的一切事物都看成产品,怀揣对优秀的产品的热爱和尊重。这份热情是产品经理必备的素质,是他们夜以继日克服困难、完善产品的动力。这份热情能感染团队成员,激励所有人。

辨别这种特质很容易,可以让应聘者谈谈自己最喜欢的产品及喜欢的原因,聊聊不同领域的产品和他讨厌的产品,问问对方,如果有机会,他打算怎样完善自己最喜欢......